Aporte del empleador

El aporte del empleador (employer match) es dinero que tu empleador deposita en tu plan de retiro del trabajo, como una cuenta 401(k), según lo que tú aportas de tu propio salario. La fórmula está escrita en los documentos del plan. Un plan podría añadir 50 centavos por cada dólar que tú aportes, hasta el 6 por ciento de tu salario: si ganas $50,000 y aportas el 6 por ciento ($3,000), el empleador añade $1,500.

No todos los empleadores ofrecen un plan, y no todos los planes ofrecen aporte del empleador. El dinero del empleador puede venir con vesting, es decir que quizá tengas que trabajar cierto tiempo antes de que todo ese dinero sea tuyo para quedártelo. Los dólares del match no cuentan contra el límite anual de tus propias aportaciones (en una cuenta 401(k), $24,500 para 2026), aunque un límite aparte, más alto, pone un tope al total. Ese dinero se invierte, así que puede perder valor.